OPÉRATIONS RH
Besoin d’une ressource extérieure RH pour l’atteinte de vos objectifs d’entreprise ?
Votre préoccupation est de répondre rapidement à une problématique RH :
- non disponibilité temporaire de la ressource en interne
- ou besoin de ressource dédiée pour la réalisation des projets en cours avec des évolutions significatives attendues pour votre organisation.
Notre mission : mettre en œuvre les techniques RH adaptées à votre environnement pour atteindre vos objectifs et créer les conditions de la réussite.
Nos axes d’intervention
- Diagnostic d’organisation, équipes
- Support RH pour le déploiement de projets
- Conduite et accompagnement du changement
- Emploi- Formation, GPEC
- Relations sociales, gestion des Institutions Représentatives du Personnel
- QVT, RPS
Le plus EKOS PERFORMANCES
Nous considérons tout autant les réponses opérationnelles apportées le temps de la mission, que l’appropriation, le renforcement par les acteurs en place des processus et des comportements de succès.
COACHING
Pour quoi intégrer les outils du coaching dans la performance de votre organisation ?
Les structures performantes reconnaissent les apports indéniables du Coaching pour le développement individuel et collectif, et des retours sur investissements très significatifs.
Les mutations rapides de nos environnements, de vos marchés, impliquent des organisations, à l’écoute des besoins clients, forces de propositions, des équipes connaissant leur complémentarité co-opérant avec cohésion et performances.
Le coaching de développement ou de performances apporte concrètement les solutions opérationnelles au niveau individuel, collectif ou organisation.
Notre conviction et notre capacité : révéler le potentiel de chacun et la complémentarité pour un meilleur futur.
Exemples d’intervention
- Repositionnement individuel ou collectif, amélioration des interfaces, de la communication interpersonnelle et inter-service, gestion du stress, prévention et résolution RPS, gestion de crise…
- Accompagnement phase de transitions, prise de nouvelles fonctions et périmètres managériaux, accompagnement de projets RH à fort enjeux…
Pour aller plus loin… que votre besoin soit individuel, collectif , au niveau de votre organisation ou entreprise, un premier entretien sans frais ni engagement vous permettra d’apprécier l’opportunité de nos solutions pour ensemble « co-construire un meilleur futur ».