QUI SOMMES-NOUS ?
« Avec une expérience de plusieurs années en entreprises reconnues pour leurs performances, membre de comités de direction et manager opérationnel, j’ai conforté mon approche de l’humain et des organisations par une certification professionnelle au coaching , avec notamment des spécialisations en coaching d’équipes, coaching en entreprise et gestion du stress. »
Certifications professionnelles
- Certification de Coach Professionnel reconnue par l’ Etat au niveau 1 RNCP et niveau 7 Europe . Linkup Coaching mars 2017 N° 7817-1357
- Certificat professionnel FFP Coach spécialisé en coaching en entreprise Linkup Coaching octobre 2016
- Certificat professionnel FFP Coach spécialisé en gestion du stress Linkup Coaching en septembre 2016
- Certification Myers Briggs Type Indicator ® (MBTI ®) 2018
Selon la nature de l’intervention, le périmètre du projet travaillé, une équipe de consultants ou coachs pourra être mobilisée, dans le respect des valeurs EKOS PERFORMANCES. Nous partageons une approche humaniste du coaching, inspirée de Carl Rogers. Nous croyons au potentiel de réussite de nos clients et nous nous engageons pour le révéler.
Nous nous attachons à vous apporter Protection, Permission et Puissance.
Valeurs, expertise et expérience
- La réussite de vos projets dans une approche responsable et durable
- Concilier Performance, Développement des organisations et Epanouissement personnel
- Avoir un impact positif sur notre environnement sociétal
Ethique et engagements
- EKOS PERFORMANCES s’engage à proposer les actions adaptées aux besoins du client
- Bien que l’utilisation d’outils communs puissent en partie s’observer, les intervenants EKOS auront soin de bien délimiter le cadre et principes de leur intervention. Pour la qualité et le succès des démarches mises en œuvre et donc le bénéfice du client, il est selon nous essentiel de respecter la nature, le cadre et les principes spécifiques des interventions, Opérations RH, Consulting ou Coaching.
- Chaque intervenant EKOS précisera la nature et l’objet de son intervention. Une action de Coaching n’est pas une action de conseil, formation ou une thérapie.
- Nous nous conformons au respect de la charte déontologique EMCC
Pour aller plus loin… que votre besoin soit individuel, collectif , au niveau de votre organisation ou entreprise, un premier entretien sans frais ni engagement vous permettra d’apprécier l’opportunité de nos solutions pour ensemble « co-construire un meilleur futur ».